Посмотр рубрик

Памятка о предоставлении отпуска по беременности и родам

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В настоящей памятке установлен действующий в UAB cargoGO Logistics , UAB Sun transport, UAB Saturn transport, UAB Jupiter transport (в дальнейшем также именуемых – работодатель) порядок предоставления отпуска по беременности и родам, отцовству и уходу за ребенком. Если определенные аспекты не оговорены в настоящей памятке, отпуск предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом Литовской Республики и другими правовыми актами.

ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Что это?
Отпуск по беременности и родам предоставляется исключительно работникам женского пола (мамам). Он длится 70 календарных дней до предполагаемой даты родов и 56 календарных дней после родов. В случае осложнённых родов (включая кесарево сечение) либо при рождении двух и более детей, отпуск после родов может быть продлён до 70 календарных дней.

Когда предоставляется отпуск?
Отпуск по беременности и родам предоставляется по истечении 30 недель беременности.

Можно ли разделить отпуск на части?
Нет. Отпуск предоставляется полностью, независимо от количества дней, фактически использованных до родов. Если работник не воспользуется отпуском, работодатель обязан предоставить не менее 14 календарных дней сразу после родов, независимо от просьбы работника. В таком случае вы будете проинформированы отдельным сообщением от работодателя.

Как воспользоваться отпуском?

Шаг 1.
Обсудите с лечащим врачом дату начала отпуска по беременности и родам. С согласованной даты врач выдаст вам электронное удостоверение об отпуске, которое может быть оформлено не ранее чем после 30 недель беременности.

Шаг 2.
После получения электронного удостоверения проинформируйте работодателя и подайте ему заявление о предоставлении отпуска.

Шаг 3.
Этот шаг особенно важен, так как на основании вашего заявления работодатель сможет подать в «Содру» уведомление NP-SD2 о назначении выплаты и проинформировать вас об этом.

Полагается ли выплата?

Да, выплата полагается, если:

  • врач выдал электронное удостоверение об отпуске по беременности и родам;
  • у вас есть не менее 12 месяцев стажа социального страхования материнства за последние 24 месяца.

Размер выплаты
Во время отпуска выплачивается пособие в размере 77,58 % от вашей компенсируемой заработной платы, рассчитанной на основании страховых доходов.

Важно: страховые доходы — это доходы, с которых уплачиваются взносы социального страхования (заработная плата). Штрафы и пени в расчёт не включаются. Если в расчётный период вы не работали, находились в неоплачиваемом отпуске или болели, средний размер страховых доходов уменьшается, соответственно уменьшается и размер выплаты.

Налоги

Из суммы выплаты удерживается:

  • подоходный налог с физических лиц — 15 %;
  • взнос обязательного медицинского страхования — 6 %.
    На ваш банковский счёт перечисляется сумма уже после вычета налогов.

Кто выплачивает пособие?
Выплату осуществляет Правление Фонда государственного социального страхования («Содра»).

Как получить выплату?

Для получения выплаты необходимо подать заявление в «Содру».
Сделать это нужно не позднее 12 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам.

Как подать заявление?

Если вы находитесь за границей:

  • Онлайн — через личный кабинет жителя в «Содре», выбрав заявление GPS2.
  • По почте — заполнив и подписав бумажную форму заявления. К заявлению необходимо приложить нотариально заверенную копию документа, удостоверяющего личность.
    Если документ выдан за границей, он должен быть заверен апостилем или легализован, за исключением документов, выданных в Украине, Эстонии, Латвии или Молдове.

Если вы находитесь в Литве:

  • Онлайн — через личный кабинет жителя в «Содре», выбрав заявление GPS2.
  • По почте — с нотариально заверенной копией удостоверяющего личность документа.
  • Лично — посетив любой отдел «Содры» (необходимо предварительно зарегистрироваться на визит). Заявление заполнит сотрудник и предоставит вам на подпись.

Какие документы необходимо иметь?

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт, ID-карта, ВНЖ);
  • данные банковского счёта для перечисления выплаты;
  • если ребёнок родился не в Литве — свидетельство о рождении и (при необходимости) документ о регистрации рождения. Документы должны быть переведены на литовский язык и заверены установленным порядком (с апостилем или легализацией, если требуется).

Дополнительные документы (при необходимости):

  • копия приказа о предоставлении отпуска, если работодатель ещё не подал данные в «Содру»;
  • справка о страховых доходах, если в период отпуска выплачиваются дополнительные выплаты.

Важные вопросы

Если я продолжаю работать во время отпуска, уменьшится ли выплата?
Да. Получаемая заработная плата может уменьшить размер выплаты или полностью лишить вас права на неё, если заработок равен или превышает сумму пособия.

Когда выплачиваются деньги?
Решение о назначении выплаты принимается в течение 10 рабочих дней после получения заявления со всеми необходимыми документами. Перечисление средств осуществляется в течение 7 рабочих дней после принятия решения.

(1) Документы заверяются справкой (апостилем), когда они предназначены для использования в стране, присоединившихся к Гаагской конвенции 1961 г, а легализуются — когда предназначены для использования в странах, не присоединившихся к этой конвенции. Список стран, присоединившихся к Гаагской конвенции 1961 г., можно найти на официальном сайте Гаагской конференции о международном частном праве (HCCH): https://www.hcch.net/. Там нужно выбрать раздел «Apostille Convention» и просмотреть список «Contracting Parties».